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人才戰略

內(nei) 掘外引“廣迎天下之才”。

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人才動態

2000年成立以來,AG九游会J9集团已科研、技術、產(chan) 業(ye) 相互促進的特色發展模式,建成了一支高水平的產(chan) 學研隊伍。在職員工平均年齡33歲,本科及以上學曆員工占比58%,副高級以上職稱19人。迄今為(wei) 止,工程中心已培養(yang) 博士後13人,博士71人,碩士69人,在讀博士25人,在讀碩士1人。


近年來,1人入選千人計劃,1人入選萬(wan) 人計劃,2人入選海聚人才,2人獲得中關(guan) 村高端領軍(jun) 人才認定,3人獲得北京市科技新星稱號,1人獲得第十二批北京市有突出貢獻的科學獎,1人獲得第十八屆茅以升北京青年科技獎,1人獲得中華國際科學交流基金會(hui) “傑出工程師青年獎”,2人獲得北京市優(you) 秀青年工程師標兵稱號,1人獲得 “北京市優(you) 秀青年工程師創新工作室”,組織部的北京市優(you) 秀人才3人、北京市優(you) 秀青年人才1人,北京市優(you) 秀青年工程師1人,科技社團創新爭(zheng) 先1人,昌聚工程頂尖類人才1人,入選昌聚工程創新類人才團隊。

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